La convention collective des auto-écoles
Les relations de travail dans les auto-écoles sont régies par la Convention Collective Nationale de l'Enseignement de la Conduite Automobile (IDCC 1646). Cette convention prévoit des dispositions spécifiques concernant le temps de travail, la rémunération et les conditions d'emploi des moniteurs.
Le temps de travail des moniteurs
Le temps de travail d'un moniteur comprend :
- Les heures d'enseignement effectif (en voiture avec l'élève)
- Le temps de préparation et de correction des cours
- Les temps de déplacement entre deux élèves au-delà d'un certain seuil
- Les réunions pédagogiques
La durée légale est de 35h/semaine. Au-delà, les heures supplémentaires sont majorées de 25 % pour les 8 premières heures, puis de 50 % pour les suivantes.
La rémunération des moniteurs
La grille salariale est définie par la convention collective. En 2026, le salaire minimum d'un moniteur BEPECASER ou TP ECSR est d'environ 1 800 à 2 200 € brut/mois selon l'ancienneté et les responsabilités.
Gérer les plannings dans le respect du droit du travail
Le logiciel de gestion des moniteurs MKS Drive intègre le suivi des heures de travail et les alertes en cas de dépassement des seuils légaux. Le gérant peut ainsi anticiper les heures supplémentaires et planifier en conséquence.
FAQ
Un moniteur peut-il exercer comme auto-entrepreneur ?
Un moniteur qui enseigne exclusivement pour une auto-école ne peut pas exercer en auto-entrepreneur (présomption de salariat). En revanche, un moniteur qui intervient pour plusieurs établissements peut être sous statut libéral, sous conditions.
Quelle est la durée du préavis pour un moniteur ?
Selon la convention collective, la durée du préavis varie de 1 à 3 mois selon l'ancienneté. En cas de licenciement, des indemnités spécifiques s'appliquent.